集團公司績效考核調研組來永勝煤礦調研

4月13日上午,由集團公司企管部、人力資源部、辦公室及部分礦井、分公司領導共同組成的績效考核調研組一行12人在企管部部長劉福祥的帶領下來永勝煤礦調研績效考核執行情況。礦級班子成員及各專項考核牽頭單位負責人陪同調研。

礦長韋連波向調研組詳細匯報了永勝煤礦一季度礦井一級考核指標完成情況和二、三級考核執行情況,并從安全、材料、進尺、質量等關鍵指標考核細則制定以及深入推進落實考核采取的新舉措和取得的成效進行了說明。

調研組深入部分工區、科室實地考察了三級考核開展情況,圍繞一些典型的做法進行了廣泛交流,隨后共同審閱了永勝煤礦工資分配與績效考核掛鉤的實施方案,各專項考核負責人對調研組提出的問題一一進行了解答。

韋連波對調研組的到來表示感謝,韋連波指出,通過二三級考核活動的開展,很大程度上提升了干部職工“遵章守紀、用心工作、樂于奉獻”的積極性、主動性,實現了“讓能干的人沒意見、有干勁,讓不能干的人沒理由、迎頭趕上,彰顯了按勞分配的原則,取得了實實在在的效果。下一步將繼續深入探索考核方面的新模式、新方法,使考核更具可操作性,充分發揮考核指揮棒的作用,促進礦井安全生產。

孔 磊


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